考公建不建议单位交社保:真相曝光 随着我国社会保障制度的不断完善，越来越多的朋友开始关注起了社保的问题。
然而，关于社保的一些真相你可能并不了解。
在本文中，我将为大家揭秘社保的一些“潜规则”，帮助大家更好地了解社会保障制度，以便大家在职场和生活中做出明智的选择。

1. 隐藏在工资里的社保 在我们的工资中，其实已经含有了社保的一部分。
但是，很多人并不知道自己的工资中还包括了社保。
实际上，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等多项内容。
在我们每个月的工资中，除了基本工资外，还有一部分是用来缴纳社保的。

2. 社保缴费标准 目前，我国的社保缴费标准分为企业和职工两个层次。
企业需要按照国家规定，为本单位职工按时足额缴纳社会保险费。
而职工个人也需要按照国家规定，按时足额缴纳社会保险费。

3. 社保缴纳比例 根据我国现行的社会保险制度，企业和职工的社保缴纳比例均为8%。
其中，养老保险、失业保险和工伤保险的缴纳比例为12%，医疗保险的缴纳比例为2%。

4. 社保基数 社保基数是指职工和单位按照国家规定缴纳社会保险费的基数。
目前，我国的社保基数分为上限和下限。
上限为社平工资的300%，下限为社平工资的60%。

5. 社保个人账户 在社保制度中，职工和单位每月都会按照一定比例分别从工资中扣除社保费用，进入职工的社保个人账户中。
这个账户主要用于职工退休后领取养老金使用。

6. 社保福利 社保福利是社保制度中的一个重要组成部分。
主要包括失业保险、医疗保险和养老保险等。
当职工失业、生病或达到退休年龄时，社保福利会派上用场，为职工提供一定的经济支持。

7. 社保的隐藏扣费 在社保制度中，有一个隐藏的扣费问题。
企业和职工每月需要按照国家规定，分别从工资中扣除8%的社保费用，其中5%用于养老保险，3%用于失业保险，2%用于医疗保险，1%用于工伤保险。

8. 社保的缴纳标准 社保缴纳标准是按照国家规定，由企业和职工共同缴纳的社保费用。
目前，社保缴纳标准为8%。
企业和职工每月需要从工资中扣除8%的社保费用，其中5%用于养老保险，3%用于失业保险，2%用于医疗保险，1%用于工伤保险。
综上所述，社保制度是一个重要的社会保障制度，对于我们在职场和生活中的重要性不言而喻。
了解社保的真相，有助于我们更好地选择职业、规划生活。
在这里，我建议大家选择考公建时，要注意单位是否为职工缴纳社保，以免出现不必要的麻烦。
同时，也要了解自己的社保基数、缴纳比例等，以便在需要时更好地享受社保福利。